직업상담, 평가 및 배치(작업평가, 상황평가, 직업능력평가)

상담을 통해 대상자의 욕구 및 현안문제를 파악하여 문제해결을 위한 직업재활 방향을 모색합니다.
작업수행, 태도, 적응능력, 기능에 대한 체계적인 평가를 통한 작업적성과 잠재가능성을 측정하고 대상자의 적성에 맞는 작업과 관련된
신체적, 정신적, 지적 특성을 반영하여 개인별 훈련계획을 수립하고 배치합니다.

사례관리

개별 사례관리를 통해 대상자의 작업과 관련된 문제를 파악하고, 직업재활방향을 설정하여 보다 나은 서비스 제공을 위한 체계를 구축
합니다.

특수학교 연계 교육ㆍ훈련

현장실습 : 특수학교 전공과목 학생들에게 현장실습 기회를 제공합니다.
직장체험 : 졸업 전 학생들에게 직장체험의 기회를 제공합니다.

직업훈련(사회적응, 직무수행 준비, 직무능력향상 및 직업유지 적응 등)

일상생활 사회생활 및 직업을 원활히 수행하기 위해 필요한 각종 훈련과 직업훈련을 체계적으로 실시합니다.
구체적인 직무나 기술 등 작업적 환경에 적응할 수 있는 능력향상 훈련을 실시합니다.

취업지도

직업적 욕구가 있는 장애인들에게 취업을 알선함으로서 지역사회의 성원으로 타인에게 의존하지 않고 독립적인 생활을 영위해 나갈 수
있도록 돕습니다.

현수막 재단 및 후 가공, 에스프레소 추출 및 서빙등 가능한 직무에 배치하여 직업과 노동에 대한 인내력 훈련을 통해 작업환경에 쉽게
적응할 수 있도록 합니다.
지속적인 작업물량을 확보하여 장애인들의 작업능력에 따른 적정한 임금을 지급합니다.

대상 및 자격

장애유형 : 지적장애, 자폐성장애, 지체장애, 청각ㆍ언어장애 등
연령 : 만 18세 이상
자격조건 : 본 센터에서 제공하는 보호작업 및 직업재활 제반서비스 조건에 대하여 동의하고, 적극적인 참여 의지가 있는 광주광역시
거주 등록 장애인으로 본 센터의 규정에 결격사유가 없는 자.

선발기준

위 대상자격에 부합한자
일반사업장에 취업이 곤란한 장애인으로 요구되는 직무수행이 가능한 장애인
직업상담, 직업평가 등을 통해 직업적 역량강화 가능성이 있다고 판단되는 장애인 우선

선발방식

장애인의 직무수행을 평가하는 도구를 활용하여 대상자를 평가 선발합니다.
세부적인 업무수행능력 평가가 필요하다고 인정될 경우, 판정회의 결정과 본인 및 보호자 동의에 의하여 3개월 이내의 적응훈련기간을
두고 평가할 수 있습니다.

수시모집 : 결원발생시 수시 모집 합니다.
대상자 충원 채용에 관한 정보를 홈페이지에 게시하여 이용 대상자가 실시간으로 확인할 수 있으며, 대기자 관리에 의하여 순차적으로
판정하여 충원 합니다.

주 40시간을 원칙으로 합니다. 단, 납품 일정상 긴급을 요하는 작업이 필요할 경우 사전 협의하여 근로시간을 연장할 수 있습니다.
장애인 근로자들의 편의와 기관운영의 효율성을 위해 하계, 동계 각 1주 이내에서 휴가를 실시할 수 있습니다.